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                让每一所学校都迸发活力

                2019-11-20  来源:《中国教幸运快三投注育报》

                  近年来,潍坊不断深化大发快三综合改革,持续深化“放管服”改革,推进“管办评”分离,以扩大学校办学自主权为重点,政府、学校、社会精准发〓力、协同配合,基本构建起“党委全面领导、部门北京赛车pk10公式依法管理、学校自主办北京pk10直播安卓版学、社会广泛参№与、各方共同推北京pk10走势图软件进”的现代大发快三新疆时时彩开奖治理体系

                  通过“真刀真枪”的改革,潍坊的大发快三工作在山东省经济社会综合考▲核群众满意度评价中,7年排名时时彩网站第一

                  自2016年以来,潍坊大发快三部门会同组织、编制等部门,列出学校自主办学权限清一分快三计划网址单34项,所有县区都建卐立清单制度

                  潍坊1137所学校全面建立以“四会一核心一章程”为主要形式的学校内部治理体系,一校一章程、依章程、依法自广东锦快三主办学局面基本形成▓

                  潍坊在全国率先建立市⊙县校三级联动的大发快三惠民机制,为民办事25万多件,群众诉求◇按时办结率99%以上,群众大发快三满意度达95%

                  “同学,2019年你能荣获哪些奖项?”近日,记者在山东省潍坊市新华中北京pk10玩法及奖金学的校园公告栏上看到,“学生活♀动准入清单”非常醒目。从2月到年底,山东省“新时代好少年”主题一分快三计划软件app大发快三读书活动、潍坊市“国学小名士”经典诵北京赛车pk10开奖直读活动、奎文北京赛车图片大全区中小学创客大赛等19个大项、45个小项的学生活动时间、内容,以及相关奖项的认定办法、学生评优选先的程序等,一目了然。潍坊⌒新华大发快三集团总校长、党总支书记付霆告诉记者,这份“学生活动↑准入清单”,是在潍坊市建设现代大发快三治理体系,实施“目标、清单、项目、底线、协商、风险、价值”等7项现代管理制度的基础上,按照上级重点要一分快3返点高的平台求,结合学校实际实行的清单管理中的一项,既避免了学生活动的随意性,也确保学校大发快三教学活动的有序性。

                  近年来,潍坊市不断深化大发快三综合改革Ψ ,持续深化“放管服”改革,推进“管办评”分离,以扩大学校办学自主权为重点,政府、学校、社会精准发△力、协同配合,加快实现大发快三由“管理”向“治理”的转变,基本构〗建起了“党委全面领导、部门依法管理、学校自主办学、社会↓广泛参与、各方共同推北京pk10走势图软件进”的现代大发快三治理体系。

                  释放活力

                  把更利于学校发展的机制建起来

                  为什么要实行“清单”管理?

                  “上面千条⊙线,下面一根针。”新华中学所在的潍坊市奎文区教体局党组副北京赛车pk拾书记张荣说,“上级涉及学校管理的相关部门很多,单就大发快三北京赛车直播网址部门来说,就有多个科室涉及学校的检查、评比、验收、会议等各项管理职责,大家都想做一分快三精准计划事,但是工∞作交叉、重复的问题让学校疲于应付,不少时候效果也并不理想。”

                  “实施‘学生活动准入⌒ 清单’管理后,每学期都有哪些学生活动,学生经过努力能有哪▂些收获、获得哪些奖项,都清清楚楚、明明白白,有利于维护良好的教学秩序,提升教幸运快三是全国开奖吗育质量。”付霆说。

                  从去年开始,奎文区实施了《义务大发快三学校管理标准》落实清单、学一分快三计划预测生活动准入清单、学生综合素质】底线清单、教职工师德考核负面清单、安全责任清单、安全风快三平台 大发险清单、满幸运快3官网意度模型问题清单制度,党政相关管理部门、教体局职能部门的工作因实际需要提前统北京赛车pk拾助赢软件筹敲定,进而依“单”而行,严控工作的随意性Ψ,保证学『校的主体性。

                  减少大发快三决策的随意性和临时性对学校大发快三教学工作北京pk10下载中心的干扰,阻断其他政府部门和社会对大发快三工作的干扰,切实减轻学◥校和教师工作负担,营造良好的发展环境,既是新时代大发快三发展一分快三正规吗的需要,也是广大基层学校和教师的期盼。

                  为厘清部门与学校权一分快三开奖豹子号责边界,部门到位不越位,学校履责不推责,让权力各归其位、各负其责、各尽所能,自2016年以来,潍坊市大发快三部门会同组〗织、编制、人社、财政等部门,先后从干部选聘、教师管理、大发快三教学、财务后勤、学生管理评价等方面,列出学校自主办学权限清单34项。清单一经凤凰快三平台官网确定,均由学校依法自主实施,不得随便干涉。目前,潍幸运快3官网登录坊所有县区都建立了清单制度,清单管理成为学校办¤学的基本依据。

                  “管得越少,办得越好。”潍坊市大发快三局党组书□记、局长徐友礼说,“建立现代大发国际幸运快三下载大发快三治理体系,就要坚持‘法定职责必须为,法无授幸运快3怎么玩权不可为︻’的原则,把学校从重重束缚中解放出来,把有利于学校彩神uu邀请码主动发展的体制机制建立起来。”

                  通过坚持标准北京pk10是正规的吗引领、底线监管,潍坊近年来大彩神1.98倍邀请码幅精简面向学校的检查、评比、会议、验收等事项,针对学校的检查验收、评比达标,由原来的66项精简到目前的7项,文件、会议也随之■下降了47.8%。

                  “学校整个学期几乎没∮有受到来自上级部门随机检查或者评比的干扰。相反,学校根据自身发展需要,邀请教1399pcom北京赛车科院、督导室北京赛车出号规律专家进校指导、把脉,他们给学校送来的都是干货和锦囊,很有针对性,很受师生欢迎。”潍坊中ω新双语学校校长张茜说,在奎文区教体局“涉校准入事项”做法的启发一分快三就是坑下,学校将一学年所有的学生活动汇总梳理成13个大项40多个分项,将无效的活●动剔除,同类的活动合并,形成学生活动指导纲要。学校活动人人知晓,提前谋划,避免无计划、临时性活动给教师幸运快三开奖结果走势、学生带来的干扰,有效减轻教师、学生负担,提升□ 了育人质量。

                  放权╳不等于放手不管。放权后如何约束校长“失偏”行为,确保学校合规北京pk十赛车直播网址运转呢?潍坊幸运快三计划免费版市主要靠底线清单、负面清单和风险清单制度管理来保障。“新时代必须创新北京pk十开奖记录监管方式,用清单厘清责任边界,只有局长放得下,校长才能放得→开。”徐友礼说。

                  潍城区采』取“项目+清单”“底线+红线”管理,转变大发快三督导方式,坚持幸运快三平台可以控制吗订单式、靶向式督导,积极构建学校自主制定评价方案、委托第三有个平台幸运快三是泰国的方评估、注重过程性评价的督导体系。“2019年初,我们确立了年度20项重点工作,各督学责任区每月督广西快3平台查项目清单落实情况,其他检查、评比项目全部取消,同时探索实施‘星级评价’,将每次督查情况全】部量化纳入对学校的评价,取消年终到校集中▓验证,最终确定五星级、三星级、准星级学校,并实施动态监管,切实减轻了彩神app基层学校、幼儿幸运快三官方网站园的负担,提高了办学效益。”潍城区教体局局长韩吉东说。

                  激发动力

                  优化学校内『部治理结构

                  检查评▽估少了,办学自主权明确了,如何避免学北京pk拾下载链接校“一管就死,一放就乱”呢?徐友礼认为,关键在于加强学校党组↘织建设,发挥幸运快三计划免费版战斗堡垒作用;建立现代学校制度,优化学校内部治理结北京pk十计划高手构,强∑ 化动力机制。

                  潍坊市自2004年开始探大发快三下载索实施的校长职级制改革,既为建立现代大发快三治理体系奠定了基础,也是有效落实学校办学自主权的重要保障。近年来,潍坊在此基础上,完善党█组织领导下的校长负责制,在中小学全面推行书记、校长“一肩挑”。紧紧围绕党的政治核心作用如一分快三走势技巧计划何发挥、党组织战斗堡垒如何建设、党员先一分快三平台下载锋模范作用如何体现,把党的建设融入立德树人全一分快三如何提高成功率过程、融入大发快三改革全过程、融入现代治理全过程、融入办好人民满幸运快三破解器下载意大发快三全过程,依□靠强有力的党建搞改革、抓创新,激发学校发展新动能。

                  职称评聘、绩效工资发放等涉真正的快三平台及教师切身利益的问题,既是广大教职工最为关心的问题,也考验着每一←位学校管理者的智慧和能力。然而,当很多人问今年的快3平台网绩效工资如何分配时,潍坊市广文中学党委书记、校长王建新却说:“这可幸运快三计划单双不能校长自己说了算。”

                  校长说了ㄨ不算,学校的事谁说了算呢?“由学校的办学章程、校务委员会、教职工代表∮大会、学校理事会、家长委员会说了算。学校党组织要发挥核心引领作用,重大问题前置pk10研究。通过‘一核心、一章程、四会’,优化学校内一分快三部治理结构。”潍坊市大发快三局总督学井光进说。

                  面临绩效分配改革这样广大教职工关心的事情,为什么◣要改、怎么改,一开始很多教师并不理解,很容一分快3是国家的吗易引发和激化矛盾。“这样的重要事项,学校党组织必须研究前置。”王建新说,“我们首先通过党课给学校♂领导班子成员讲清楚,再由领导班子成员给各基层党支部讲,然后由党员教师共同做好解释沟通,发挥党组织ぷ战斗堡垒作用和党员干部先锋模范作用,最终让全体教职工理解。在此基础上,按程序通过教╳职工代表大会等途径,由全体教阿里彩票一分快三师表决通过后实施。”

                  “像广文中学一样,通过北京赛车3.14计算公式党组织把关和全体教师参与,确保师德表现、课时量、育人幸运快三在线计划成效等成了考核激励的关键指标,体现了优教优先,营造了高水平的公平。新时代改革一分快3计划app是为了公平,公平才能◣激发持久动力√√。”徐友礼说。

                  事实上,自2016年以来,在34项学校自主办学权限清单中,教师最关注的职称评聘等,具体做法也是指幸运快三平台网上快三标到校,都由学校按照“一校※一方案”的原则,党组织把关定向、利益相关者民主监督,全体教师表决85%“同意”后实施。

                  目前,潍坊全市1137所学校已全面⌒ 建立以“四会一核心一章程”为主要形式的学校内部治理体系,一校一章程、依章程、依法自广东锦快三主办学局面基本形成,学校办学∑形态发生明显变化。

                  “市大发快三局给了学校很大的办学自主权,让我们能够放手改革,特别是通过强有力的党组织建设一分快三走势图官网,我们建立了学校重大事广东天彩快三项党组织前置研究制度,在发挥好党组织领导核心作用的基础上,着力幸运快3开奖网址进行学校内部治理结构优化。我们重新设置了学▽校管理架构,学校部门精简为课程教学√部、资源服务部和标准考核部,教学部统北京pk10领育人工作,其他部门职能定位为服务与评价,很多工作在北京pk10软件部门内部进行整合㊣ ,不仅彻底解决了‘婆婆多,工作布置不条理’问题,而且实实在在给学校和教师减了负。”奎文区北〗苑实验学校校长刘涛说。

                  北苑实验学校还梳理了从领导到干部到教师的工作清单和党建工作清单,学校管理干部实施北京赛车pk10有没有什么规律“高职低聘”“降级使用”,兼职担任中层部门㊣的部长职务,具体从事部门负责人●承担的工作。领导干部带头研究所分管的工作,成新时时彩为所分管工作方面的“行家里手”。

                  持续加力

                  加强宏观引领和彩神app最高注冊邀请码助推服务

                  “简政时时彩群放权以后,学校自己能干好的事,我们大发快三部门就不再去添乱。”潍坊高新区大发快三局局长最好的快三平台杜全平说。

                  潍坊高新△区近年来打包向学校下放了中层干ξ部任免、经费管理使用、机构自主设置一分快3怎么看大小走势、教师自主聘任、教师职称〓评聘、课程开发和课堂改革等学校办学7项权力。但是,放权并不等于退出。高新区大发快三北京pk10软件苹果版局也努力从管家和包办者的角色进行转▂型,一北京pk10合法吗心一意履行好学校发展护航者和引领者的职责使命。当地如今主要通过规划引领,确立⊙了国际化、特色化ζ 的区域大发快三发展目标,引导校长聚焦发展重点,提升办学北京赛车系统app质量,逐步实现幸运快三怎么看规律学校管理从微观管理、直接管理,向宏观管理、间接管理北京赛车168开奖网转变。

                  “在具体工作中,我们通过靶向式精准服务,围绕学校发展的痛∩点,依托◥全国知名高校建立了4个培训基地,引入官方一分快三开奖结果专业力量,从文化修养、大发快三理论、实操方∴法等方面开展业务培训,提升学校领导干部综合素质。”杜全平说。

                  在2018年潍坊高新区推动实施的创新项目引领学校特色发展中,每所学校可以◥根据实际需求,从校园环境幸运快三合法吗文化、德育品牌、传统文化、创新大发快三、信息技术应用等5个项目中,自主选大发快三在线计划择发展重点领域,自主确定发展指☆标达标线。大发快三局需要做▓的,则是根据学校需求,引入外北京pk十直播部高端专业资源,进行宏观引领和专业指导。

                  “我们学校的3个校区都根北京pk拾开奖记录据各自的基础和现实发展需求,分别选择了传统文化、创新大发快三和信息技术应用3个项目,来推动自身◣补齐短板、强化特长,取得了良》好效果。”潍坊高新双语学校校长袁月娥说,“高起点的新建校树立了创新发展北京赛车一天2000本金的育人品牌;相对薄弱的乡村小学形成了备受认可的办学特※色,各校区北京pk10官网软件下载因自主发展的内生力而彰显出勃勃生机,教师们也收获了专业成长路上满满的效≡能感与幸福感。”

                  在学校全国快三投注平台下载的自主发展考核中,潍坊创新实行了“底线+创新+满意度”的办法。其中底线指标包括办学北京赛车pk10开奖直播北京赛车行为、廉洁↘从教等8个模块32项指标,由主管部门结▅合日常工作考核。创新发展指标为考核重点,由学校自主申幸运快三全天稳定计划报,涵盖学生健康成长、教师专业发展、学校文化建快三平台官网设、课程资源开发、创先争优等5个模√块的标志性成果,以及1—2项学ζ校改革创新示范引领项目,由第三方专家团队评价。满意度指标也由第三方机构负责,作为评价系数。“这样的考核引领,既保障了基本幸运快三官网开奖办学规范,也促进了学校改革创新发展。”潍坊北海学校校长汤善香说。

                  为更好加强宏观●引领,激发活力助推学校发乐点彩神争霸下载展,奎文区印发了《“两清全天北京pk10赛车计划单三统筹一平台”减负机制》,通过制定“《落实〈义务大发快三学校管理标准〉工作清单》、年度《涉校事项清●单》”两张清单、建立“办文、办会、办事”三项统筹,建设全区大数据统一共享平台,使各项工作更一分快三大小双单计划加条理清晰,不仅有助于精简会议文件,实实在在提升工作北京赛车开奖现场效率,更有利于一分快三计划软件手机版上下贯通、统一协调,解决“上面千条线♂、下面一根针”问题,为学广西快三平台下载校统筹安排各项事宜、减轻教ξ师负担,尤其是激发办学新活力提供了新路径,营造快三平台网站是什么了让学校安静办学、教师安心教学的良好大发快三生态。

                  2018年,潍坊市还通过实施校长治校○育人能力提河南快三投注平台升工程,构建从严治党等7项关键能力和63项具体要求的提升模型,推动全市1137名校长结合实♀际制定任期目标规划和个人提升计划,为2300名校长后备人才搭建展示交流平台,助推办学效益和个人专业发展“双提升”,专家办学氛ξ 围更加浓厚。仅2018年,全市就评选出校长治校育人典型案例364个、金点子82个。

                  此外,简政放权后,还要彩神ix邀请码不要大发快三督导评估?“大发快三督导是促进事业发展的重要保障,但关北京pk拾赛车官网开奖结果键要看督什么、如何督、结果怎么用。”徐友礼说。潍坊的大发快三综合督导坚持督发展、督改革、督安全一分快三为何记录会变稳定,督『导方式也采取互联网上公开“晒”、利益相关者深入“访”、实地入校“验”等方式进行,不再以材料论北京赛车网址是多少英雄。同时,督导评估结果也于每年两会期间在当地媒¤体公布,扩大社会对大发快三的知情权、监督权,引导全社会理性关注和支持大发快三改革发展。

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                  引导社会幸运快三平台充值安全吗广泛参与

                  教网上快三平台app下载师负担如何↘“减”,潍坊近日举办的一场听证会就收获了不少一分快三大小单双技巧好建议。

                  受潍坊市大发快三局委托,第▓三方机构山东省泰山大发快三创新研究院▆承办了“关于减轻中小学教师负担幸运快三奖金是赔率吗营造大发快三教学良幸运快三开奖查询好环境”听证会。听证会上,潍坊市大发快三局人事人才科对即将出台的《关于减轻中小学教师负担幸运快三奖金是赔率吗营造大发快三教学良好环境的实施方案》征求意见稿作了解释说明,大发快三北京pk拾官网软件下载行政部门、校长、后备干部、教师等代表参加了》听证会,并就如何真正做到重实绩轻留痕、减轻教师精神压力及其他各方面负担等问题提北京pk拾玩法技巧视频出了意见建议。

                  “凡是出台与学生、教师、家ㄨ长切身利益相关的政策,都要经过第三方听证,充分讨论、听取各方意见建议后才能施行。”徐友礼说。构建现代大发快三治理体系,自然←离不开“管办评”的分离和社会参与。近年来,潍坊加快部门职能转型,主官网彩神争霸下载app动将自身做不了、做不好的▅事项,交由社会组织第三方№机构承担,避免了大发快三部门既当“裁判员”又当“教练员”的问题。

                  “泰山北京快三平台投注大发快三创新研究院既是潍坊大发快三‘管办评’分离的见证者和参与者,也是潍坊教一分快三平台一分快三育改革发展的产物。”山东省泰山大发快三创新研究院院长王清林说。自2012年潍坊开始实施第三方大发快三听证制度以来,研究院就一直深入参幸运快三网站与其中。相关教╱育政策的实施,事前决策由第三方机【构组织利益相关者听证,事中实施由第三方机构组织专家参与过程性监督把脉,事后由第三方机构独立进行效益评估,最大限度保障大发快三行→政科学合理、精简高效。

                  文山会海的问题如何解决?哪些工作是基层真正需要的?潍坊的做法是幸运快三计划群 免费进行会议和文件的效能评估。从2013年开始,潍坊就对以市大发快三局名义召开的♂会议和出台的文件,全部进行第三方效能评估,倒逼市大发快三局机关下属幸运快三开奖号码单位组织会议、下发文→件讲求实效、提升效益。

                  “会议效能调↑研评估报告以原生态的方式,把基层的意见呈现在我们眼前,我们真的感到了彩神邀请码怎么获得压力,再组织开会北京pk十就必须要考虑会议的效能了。”潍坊市大发快三局办公室主任彩神app代理最高注册邀请码周少平说。

                  到目前为止,潍坊以政府购买服务等方式,引进第三方专业评价机构17家,具体承担校长职级评』选、中小卐学质量检测、办学水平评估等工作,让专家一分快三大小计划评专业,促进校长、学校按规律治校办学。“随着大发快三治理体系一分快三彩票计划软件的不断完善,第三方在大发快三改革过程中的作用愈加凸显,其服务也将更加客观、科学、精细和专业,我们下一步将推动〓和支持第三方机构,通过大数据进行区域教北京pk10走势图分析育满意度测评、大发快三质量测评等,力求让先大发快三投注平台进技术更好服务于大发快三改革,服务于大发快三治理体︽系的完善,彻底改变大发快三管理部门既◥当‘裁判员’又当‘运动员’的问题。”徐友礼说。

                  此外,潍坊还大力推进家校合作、家校共168kai北京赛车育工作机制。自2008年起,全市中小学建立起班级、年级、学校三级家长委员会制度,加强家北京赛车开奖网址长学校建设,引导家长从思想上彻底摒弃简单的以升学率和考试分数评价大发快三质量的错误∏质量观、成才观。同时,在全国率先建立市县校三级联动的大发快三惠民机制,畅通群众投诉监督渠道一分快三全天计划,目前已现场答复群众咨询16万多件,受理投诉2.6万余件,为民办事25万多件,发布群众需求信息2万余条,群众诉求按时办结北京pk10计划软件率99%以上,群众的大发快三满意度达到95%。

                  通过“真刀真枪”的改革,潍坊大发快三工作在山东省经济社会综合考核群众满意一分快3小助手度评价中,7年排名时时彩网站第一。“改革没有完成时,人民对美好大发快三的向往就是我彩神88下载们奋斗的目标。”徐友礼说。(本报记者 王友文 魏海政 特约◣通讯员 赵云福)


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                (责任编辑:曹建)

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